当你升职为小领导的时候，你需要做哪些重要转变？

首先请注意，做领导,跟做员工的工作内容，肯定是不一样的。

如果你能适应新角色，你自然能升职，甚至平步青云。但是适应不好，那你一定会焦头烂额，还会被下属背后吐槽。

那么，作为一名新上任的领导，有哪些重要事项呢？

首先，学会找到他人的长处。因为你现在是一个团队的头头，需要借助团队的力量了。这时候，你就要做一个伯乐。

去找到每个人的长处，然后利用起来。

第二，搞明白每个人，心里在想什么。有的员工就喜欢拼搏，那你就给机会，让他拼搏。但是有的员工就想平稳度日，那你就不要逼迫他。

每个人的动力是不一样的，我们要懂得区别对待。